一是建设沈大国家级高水平人才集聚平台。研究编制《沈大吸引和集聚人才平台建设方案》，提出23条工作举措和25条支持保障政策，布局建设“双城四区两带”核心区，目前，省委组织部已先后3次召开研讨会、2次征求有关单位和专家意见建议，待国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设总体方案印发后，将按照中央组织部要求履行呈报审批程序。

　　二是积极争取中央人才政策和计划支持。抢抓中央研究制定支持东北人才振兴政策措施有利时机，梳理形成4个方面22条政策建议，已有19条被初步吸收采纳；组织135名海外高层次人才申报国家引才计划，组织162名省内高层次人才申报国家高层次人才特殊支持计划。

　　三是实施“手拉手”以才引才专项行动。举办6·29中国海外学子（大连）创业周，首次设置与教育部、科技部、人社部的合作活动，召开海外学子来辽回辽创新创业大会，发布高薪优质岗位1850个，推介省市人才政策，5000余名海内外学子参加，截至目前达成全职引进意向670余人，签订引进协议230人。

　　四是组织实施新一轮“兴辽英才计划”。开展“兴辽英才计划”举荐遴选，已产生1088名（个）建议人选（团队），经省委常委会会议审议通过后，正在组织个别平台部门对建议人选进行复核把关。

　　五是开展“百万学子留辽来辽”行动暨“百校千企”人才对接活动。深化“百万学子留辽来辽”专项行动，面向国内顶尖高校和“双一流”建设高校选调优秀毕业生750名，其中，清华大学、北京大学两校共80余人；指导沈阳市办好“博士沈阳行”活动，会同省人力资源社会保障厅接续实施“百校千企”人才对接计划，组织重点用人单位赴省内外高校举办19场校园招聘活动，达成就业意向1.34万人；开展清华、北大学子辽宁行活动，吸引优秀博士、辽宁籍高校毕业生回辽来辽创新创业。目前，我省高校毕业生留辽来辽就业人数21.1万人，省内就业比例67.77%。

　　六是加强人才服务保障。为57名院士送上新春抗疫健康礼包，为21名重点领域高端人才解决保险、永居等需求24项，为13名高层次人才申请中央医疗照顾待遇，为215名高层次人才提供优质免费体检；研究制定《关于进一步优化“兴辽英才”等高层次人才生活待遇服务保障具体措施》，按照省委常委会会议审议意见，正在组织教育、财政、人社、卫健、文旅等省直单位，围绕个税奖补、子女就学、就医便利、景区免费游览等内容，制定具体操作办法；完成“辽宁人才振兴网”升级改造，正在进行网站上线运行前的测试工作。